Kỹ năng trả lời phỏng vấn | Bí kíp xử lý nhanh nhạy khi bị nhà tuyển dụng hỏi khó

Chuẩn bị kỹ năng trả lời phỏng vấn là một trong những phần quan trọng nhất khi tìm việc. Biết trước những gì cần nói là một cách hiệu quả để giảm bớt lo lắng khi phỏng vấn và cảm thấy tự tin hơn. Tuy nhiên, vẫn luôn có khả năng bạn phải gặp những câu hỏi “hóc búa” từ nhà tuyển dụng. Vậy phải làm sao để có thể giải quyết những tình huống khó đỡ như vậy? Cùng Coviec theo dõi bài viết dưới đây nhé!

Đây chính là những kỹ năng cần thiết để rèn luyện bạn trở nên bản lĩnh hơn không chỉ trong các buổi phỏng vấn xin việc mà còn giúp bạn ứng dụng trong các buổi thuyết trình, đứng trước một đám đông và trình bày về ý tưởng, kế hoạch của bạn.

Hít thở sâu và bình tĩnh

Nhiều nhà tuyển dụng đặt câu hỏi khó không phải để xem bạn có biết câu trả lời hay không mà muốn xem phản ứng của bạn sẽ thế nào, và họ muốn thử xem cách bạn trả lời câu hỏi mà bạn không ngờ tới có bối rối hay bình tĩnh. Vì vậy bạn nên tránh biểu hiện sự lo lắng và cố gắng đừng nên ngập ngừng.

Đối mặt với những câu hỏi mà bạn không biết nên trả lời thế nào hãy cố gắng duy trì sự bình tĩnh, tự tin và hít thở sâu. Thái độ tự tin sẽ giúp nhà tuyển dụng cảm thấy bạn thu hút hơn và có niềm tin rằng bạn có khả năng giải quyết vấn đề, ứng biến tình huống.

Hãy thử nói điều gì đó như “Đây là một câu hỏi thú vị, tôi có thể dành chút thời gian để suy nghĩ kỹ và liên hệ lại với anh/chị không?” hoặc “Đó là một câu hỏi rất hay, tôi có thể đưa ra một phần câu trả lời và sẽ gửi lại cho anh/chị câu trả lời đầy đủ sau buổi phỏng vấn này”.

Kéo dài thời gian suy nghĩ

Đối với câu hỏi mà bạn không thể trả lời ngay lập tức, đừng chỉ cố gắng đưa ra một câu trả lời hoàn toàn vô nghĩa bởi đó là thứ cắt ngang dáng vẻ tự tin của bạn. Thay vào đó hãy cho thấy rằng bạn đã hiểu vấn đề và đang nghĩ về nó.

Hãy kéo dài thời gian bằng cách diễn đạt lại câu hỏi hoặc yêu cầu người phỏng vấn nhắc lại câu hỏi hỏi hoặc làm rõ ý của câu hỏi, khi đó bạn hãy nghĩ ra đáp án để trả lời. Những cách tiếp cận này sẽ giúp bạn có đủ thời gian để cân nhắc cho câu trả lời của mình và đưa ra một cách chắc chắn.

Nói to rõ suy nghĩ

Thông thường nhà tuyển dụng đưa ra những câu hỏi “khó đỡ” đều với mục đích muốn biết bạn sẽ vượt qua nó như thế nào, từ đó suy ra cách bạn có thể vượt qua những khó khăn trong công việc. Vì vậy khi đã suy nghĩ xong hãy nói to suy nghĩ của mình, vừa thể hiện sự tự tin vừa giữ cho cuộc trò chuyện không bị chùng xuống. 

Chuyển hướng trò chuyện sang chủ đề mà bạn tự tin

Nếu bạn có khả năng chuyển hướng cuộc trò chuyện sang một chủ đề khác mà bạn cảm thấy tự tin thì sẽ khiến bạn trở nên thoải mái hơn khi thể hiện. Ví dụ khi được hỏi về trải nghiệm với kỹ năng cụ thể mà bạn chưa có, bạn có thể thử chuyển hướng câu hỏi sang kỹ năng liên quan khác mà bạn có kinh nghiệm, sau đó hãy thể hiện sự hào hứng của mình đối việc học kỹ năng mới.

Những điều nên tránh

Tránh nói dối, có lẽ bạn không muốn bỏ lỡ bất cứ câu hỏi nào để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, thế nhưng thà im lặng còn hơn là nói những điều khiến người khác nghi ngờ khả năng của bạn.

Đừng sợ một chút im lặng. Các cuộc phỏng vấn rất căng thẳng và một khoảnh khắc im lặng có thể là điều khó xử nhất trong cuộc đời bạn. Nhưng thực tế không hẳn như vậy, hãy dành thời gian xem xét câu trả lời, nhưng không nên để khoảng cách thời gian quá lâu.

Đừng thẳng thắn thừa nhận sự thiếu hiểu biết. Trung thực là điều tuyệt vời nhưng bạn nên kiềm chế điều đó bằng một chút tế nhị. Nói “Tôi không biết” không bao giờ việc nên làm trong một cuộc phỏng vấn, vì vậy hãy thử các chiến lược đã thảo luận ở trên.

Coviec vừa chia sẻ đến bạn một vài mẹo “chữa cháy” khi nhà tuyển dụng hỏi khó trong buổi phỏng. Ghé ngay coviec.vn để tìm kiếm công việc phù hợp với bản thân và cập nhật thêm nhiều kiến thức mới lạ và hữu ích nhé!