Sở hữu những tính cách này, bạn đích thực có khả năng làm ngành nhân sự

11:30:2909/11/2022

HR chính là ngành nghề của sự năng động, và tràn đầy cơ hội thăng tiến.

 

Ngành nhân sự hiện nay như một sự lựa chọn hàng đầu của nhiều bạn trẻ khi đứng trước con đường sự nghiệp. HR chính là ngành nghề của sự năng động, và tràn đầy cơ hội thăng tiến. Vậy tính cách như thế nào sẽ phù hợp với nghề nhân sự? Cùng Coviec tìm hiểu qua bài viết dưới đây nhé!

 

Ngành nhân sự làm gì?

Ngay chính cái tên của ngành nhân sự đã nói lên tất cả, đây là công việc liên quan đến con người trong một doanh nghiệp, công ty. Công việc của một HR khá đa dạng với nhiều nhiệm vụ khác nhau như:

  • Thực hiện công tác tuyển dụng: tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của công ty, lên kế hoạch tuyển dụng, đăng tuyển, lọc hồ sơ, sắp xếp và phỏng vấn ứng viên.
  • Thực hiện quy trình đào tạo nhân sự mới: giới thiệu công ty, văn hóa doanh nghiệp hay các chính sách
  • Giải quyết các chính sách phúc lợi cho nhân viên, giải đáp thắc mắc chính sách, khiếu nại
  • Xử lý công việc hành chính nhân sự

 


Những tính cách phù hợp với ngành nhân sự
Tính quy củ
Một nhân viên nhân sự có thể đảm nhiệm những nhiệm vụ khác nhau, xử lý các loại thông tin về quy định, chính sách, hoạt động tuyển dụng. Cũng có trường hợp bạn cần đảm nhận cùng lúc các công việc trên, do đó bạn cần phải là người có tính tổ chức.

Nếu không có quy củ, bạn rất dễ bị luống cuống trong guồng quay công việc của mình, hay là mất quá nhiều thời gian cho những việc nhỏ nhặt, không cần thiết. Ngoài ra, HR còn phải tổ chức, lên kế hoạch cho buổi phỏng vấn, chắc chắn bạn cần phải có kỹ năng quản lý thời gian tốt thì mới có thể đảm đương công việc chu toàn.

Ngoài ra những công việc xử lý, giám sát giấy tờ, thủ tục, nếu là người làm việc quy củ bạn có thể nhanh chóng xử lý mọi việc một cách dễ dàng, tránh mất thời gian vào những chuyện không đâu.


Tính hoạt bát
Bộ phận nhân sự là nơi liên kết giữa nhân viên công ty với nhau, do đó là một nhân viên nhân sự buộc bạn phải tương tác với nhiều người, từ lãnh đạo đến nhân viên các phòng ban và cả những ứng viên đến xin việc.

 

 

Khả năng giao tiếp tốt và linh hoạt có thể giúp bạn giải quyết nhiều vấn đề như: phỏng vấn ứng viên, giải quyết mâu thuẫn giữa nhân viên hoặc gặp ban quản lý để thảo luận về chính sách thủ tục mới. Ngoài ra điều này còn giúp giảm nguy cơ gây hiểu lầm hoặc xung đột, giúp công việc trở nên trơn tru.


Tính tỉ mỉ
Công việc của HR vô cùng đa dạng, và luôn có thể xử lý một lượng thông tin khổng lồ từ nhiều nguồn do vậy cần chú ý tới từng chi tiết. Làm việc tỉ mỉ, chú trọng đến từng chi tiết nhỏ sẽ hạn chế những sai sót không đáng có trong quá trình làm việc , tránh ảnh hưởng đến cả hệ thống doanh nghiệp.


Tính kiên nhẫn
Nhân viên nhân sự cũng cần quan sát cẩn thận, xâu chuỗi các thông tin của ứng viên từ CV đến những gì họ thể hiện qua buổi phỏng vấn, hành động, cử chỉ và những điều bạn quan sát thấy. Ngoài ra HR cũng phải ghi chép hàng trăm hồ sơ ứng viên, do đó bạn cần có tính kiên nhẫn để xử lý hết tất cả thông tin cũng như công việc.

 


Linh hoạt, khéo léo
Khi làm việc trong bất cứ ngành nghề nào bạn cũng cần sự linh hoạt khéo léo giải quyết các tình huống phát sinh trong quá trình làm việc. HR cũng là ngành nghề cần sự linh động trong giải quyết mọi việc nhằm đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp, đảm bảo hiệu quả công việc.

Coviec vừa chia sẻ đến bạn những tính cách phù hợp với ngành nhân sự. Ghé ngay coviec.vn để tìm kiếm công việc phù hợp với bản thân và cập nhật thêm nhiều kiến thức mới lạ và hữu ích nhé!

0333132323