Tổng hợp cách viết tin tuyển dụng nhân sự thu hút ứng viên tiềm năng

09:52:0524/10/2022

Để tuyển dụng hiệu quả, doanh nghiệp phải biết cách đăng tin tuyển dụng nhân sự thế nào cho thu hút nhiều nhân tài. 

 

Một doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển đều cần có sự hỗ trợ đằng sau của một đội ngũ nhân sự nòng cốt chuyên nghiệp. Vì vậy việc chú trọng ở khâu tuyển dụng nhân sự chắc chắn là yếu tố cần thiết đối với bất cứ một công ty nào. Để tuyển dụng hiệu quả, doanh nghiệp phải biết cách đăng tin tuyển dụng nhân sự thế nào cho thu hút nhiều nhân tài. Vậy đăng tin thế nào? Cùng Coviec đọc qua bài viết dưới đây để tìm hiểu thêm nhé!

Để đăng một tin tuyển dụng thu hút. hấp dẫn ứng viên tiềm năng cần đảm bảo các tiêu chí như: tiêu đề hấp dẫn, mức lương cụ thể, lợi ích khi đảm nhận công việc. Nên sử dụng văn phong thích hợp với đối tượng cần tuyển cùng kết hợp các yếu tố khác để ứng viên có thể tìm thấy tin của bạn trên các công cụ tìm kiếm.

Tiêu đề ấn tượng

Tiêu đề sẽ là câu đầu tiên “đập vào mắt” khi bạn bắt gặp một bài viết hay thông tin nào đó. Chính vì vậy, giữa rất nhiều tin tuyển dụng khác nhau trên những kênh thông tin việc làm, tiêu đề của doanh nghiệp với chi tiết hấp dẫn có thể khiến ứng viên ấn tượng và có hứng thú tìm hiểu kỹ hơn về nội dung của tin đăng đó. 

 

 

Nêu rõ lợi ích của công việc

Đây là thông tin mà ứng viên quan tâm nhất bởi một chế độ đãi ngộ, mức lương mà doanh nghiệp đưa ra cũng như lợi ích mà công việc sẽ là những yếu tố thu hút ứng viên nhanh nhất và nhận được nhiều sự chú ý. Thử nghĩ với những chế độ, lợi ích từ công việc mang lại như vậy thì ứng viên nào chả có động lực để đi làm.

Mức lương rõ ràng

Đối với bất kỳ ứng viên nào, mức lương sẽ là yếu tố đầu tiên mà họ quan tâm. Những thông tin tưởng chừng đơn giản này có thể khiến ứng viên quan tâm hơn đến tin tuyển dụng của bạn hơn là các mẩu tin khác. 

Nếu bạn không muốn nêu chi tiết về mức lương trong tin tuyển dụng mà sẽ trao đổi, thỏa thuận với họ khi phỏng vấn. Bạn cần làm rõ vấn đề này ngay trong tin đăng tuyển để ứng viên tin tưởng hơn vào doanh nghiệp.

 

 

Văn phong độc đáo

Những bài đăng tuyển dụng theo các form tương tự nhau, chỉ thay đổi tiêu chí tuyển dụng cho phù hợp với ngành nghề sẽ vô cùng nhàm chán và cứng nhắc. Điều này sẽ khiến ứng viên không muốn đọc tiếp mà cứ vậy lướt đi. Chính vì vậy hãy dùng giọng văn hài hước tạo cho ứng viên có cảm giác đây là công ty có môi trường làm việc năng động, thu hút ứng viên hơn.

Phong phú cách đăng tin 

Thời đại 4.0 rồi, hãy thôi đăng tin tuyển dụng theo kiểu toàn chữ là chữ đi. Ngay cả chính bạn khi nhìn vào một bài viết quá nhiều chữ cũng cảm thấy chán chường, lười đọc và nhanh chóng bỏ qua thì ứng viên cũng như vậy. Vì thế hãy thay đổi cách đăng tin tuyển dụng như đăng hình ảnh, video hay infographic chắc chắn sẽ thu hút được nhiều ứng viên hơn.

 

 

Đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng việc làm

Phần lớn ứng viên khi tìm kiếm việc làm sẽ lọc địa điểm và từ khóa, vì vậy khi đăng tin bạn nên sử dụng từ khóa liên quan đến tuyển dụng hay vị trí công việc đang cần tuyển. Coviec.vn là kênh thông tin việc làm được nhiều ứng viên tin tưởng và lựa chọn, tại kênh của chúng tôi được tối ưu từ khóa khái quát như: địa điểm, ngành nghề, trình độ học vấn,... Vì vậy khi chưa biết tìm kênh nào để đăng tuyển thì coviec.vn là lựa chọn hoàn hảo cho bạn.

Coviec vừa chia sẻ đến bạn cách viết tin tuyển dụng nhân sự sao cho thu hút và hấp dẫn. Truy cập coviec.vn để tìm kiếm việc làm phù hợp hoặc cập nhật những kiến thức hữu ích mỗi ngày nhé

 
0333132323