Top những câu hỏi cho nhà tuyển dụng tốt nhất đừng nên hỏi

Nỗi ám ảnh đối với bất cứ ứng viên là những điều cấm kỵ không nên làm, hay những lỗi cần tránh trong một buổi phỏng vấn. Thực tế trớ trêu rằng, cho dù bạn có chuẩn bị kỹ càng đến đâu cũng có thể sẽ phải mắc một vài lỗi nhỏ. Nhưng tuyệt đối không nên gây lỗi bằng những câu hỏi mà bản thân mình đặt ra bởi đây là “nhát dao” chí mạng gây mất điểm của bạn với nhà tuyển dụng. Đó là những câu hỏi nào? Cùng Coviec tìm hiểu thông qua bài viết dưới đây nhé!

1. “Anh/chị có thể cho tôi biết những thông tin về công ty không?”

Trước khi bước vào bất cứ buổi phỏng vấn nào, điều đầu tiên bạn phải làm đó là nghiên cứu thông tin về công ty, do đó nếu bạn hỏi câu này, chắc chắn nhà tuyển dụng sẽ nghĩ bạn đã không thực sự quan tâm, tìm hiểu thông tin và chuẩn bị kỹ càng cho buổi phỏng vấn này.

2. “Thời gian nghỉ phép của tôi thế nào?”
Không bao giờ nên hỏi về những đặc quyền hay lợi ích bổ sung trong một buổi phỏng vấn việc làm, đặc biệt không phải là câu hỏi đầu tiên. Câu hỏi này chỉ nên được hỏi nếu nhà tuyển dụng là người nhắc đến trước.

3. “Cách bao lâu tôi sẽ được tăng lương?”
Trong các buổi phỏng vấn, các câu hỏi về lương không nên được bắt đầu trước. Hãy thể hiện sự tinh tế trong bạn bằng cách, khơi gợi nhà tuyển dụng nhắc đến lương thưởng và sau đó hỏi theo kiểu “nói giảm nói tránh” để không tạo ấn tượng bạn là người chỉ quan tâm đến lương.

4. “Công ty có thực hiện kiểm tra lý lịch không?”
Khi bạn ứng tuyển vào một công việc, điều bạn nên biết là nhà tuyển dụng sẽ kiểm tra lý lịch của bạn. Sự thật là, 69% các nhà tuyển dụng đều có sự kiểm tra đối với lý lịch của tất cả các ứng viên.

5. Câu hỏi về đối thủ cạnh tranh của công ty
Nhân viên cho một công ty luôn cần phải biết đối thủ của công ty là ai, cần làm gì để cạnh tranh với đối thủ tăng độ nhận diện cho thương hiệu của mình trên thị trường. Tuy nhiên đó là khi bạn đã trở thành nhân viên, và làm lâu dần ắt sẽ có người hướng dẫn cho bạn. Do vậy, trong buổi phỏng vấn không cần phải hỏi câu này, nếu bạn không nghiên cứu kỹ trước.

6. “Tôi có thể làm việc ở nhà không?”
Trong thời đại này, “work from home” không còn quá xa lạ so với giới văn phòng ngày nay, đặc biệt là trong khoảng thời gian đại dịch vừa qua. Tuy nhiên đây vẫn chưa phải là hình thức làm việc phổ biến tại các doanh nghiệp, do đó nếu một công ty cho phép nhân viên có thể làm việc ở nhà hoặc làm việc từ xa một thời gian nào đó thì sẽ được để ghi trong mô tả công việc. Vì vậy, bạn không nên hỏi câu hỏi này trong khi đang phỏng vấn.

7. “Tôi không có bất cứ câu hỏi nào để hỏi”
Cho dù bạn có thật sự không biết hỏi gì đi chăng nữa thì cũng đừng nói với nhà tuyển dụng là bạn không có bất cứ câu hỏi nào. Các nhà tuyển dụng đều mong đợi có ít nhất một câu hỏi từ ứng viên ở cuối buổi phỏng vấn. Bởi việc đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn cũng là cách để bạn thể hiện bản thân, tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.

Coviec vừa chia sẻ đến bạn những câu hỏi không nên đụng tới trong buổi phỏng vấn, lưu lại ngay để tránh mất điểm nhé . Ghé ngay coviec.vn để tìm kiếm công việc phù hợp với bản thân và cập nhật thêm nhiều kiến thức mới lạ và hữu ích nhé!