Cách tính lương hưu cho người lao động

Cách tính lương hưu khối doanh nghiệp chi tiết nhất

Hiện nay, công thức chung tính lương hưu dành cho người lao động trong các khối doanh nghiệp được áp dụng như sau: Lương hưu mỗi tháng = Tỷ lệ hưởng x Mức bình quân tiền lương hoặc thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội Các cách tính lương hưu cụ thể các bạn cùng theo dõi phần dưới đây nhé!

1.  Tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng của người lao động

Dựa theo Luật BHXH năm 2014 tỷ lệ lương hưu hàng tháng sẽ được xác định theo 2 đối tượng là lao động nam và lao động nữ.

a. Tỷ lệ hưởng lương với người lao động nam

Đối với lao động nam, nếu nghỉ hưu bắt đầu từ năm 2021 khi đóng bảo hiểm đủ 19 năm BHXH là được hưởng 45% mức lương hưu. Còn người lao động nam nghỉ từ năm 2022 trở đi cần đóng BHXH đủ 20 năm trở lên và hưởng 45% mức lương hưu. Cứ mỗi năm, người lao động đó sẽ được tăng thêm 2% lương hưu. Tuy vậy, người lao động sẽ không được hưởng quá 75%.

b. Tỷ lệ hưởng lương hưu với người lao động nữ Đối với người lao động nữ, khi đóng đủ BHXH đủ 15 năm trở lên thì sẽ được hưởng 45% lương hưu. Tương tự với người lao động nam, mức lương của người lao động từ tăng thêm 2% mỗi một năm và mức hưởng tối đa là 75%.

2. Mức bình quân tiền lương và thu nhập tháng đóng BHXH của lao động

Tùy theo nhóm tham gia bảo hiểm xã hội mà sẽ có cách thức tính lương hưu khác nhau.

a.  Đối với người lao động tham gia BHXH bắt buộc

Người lao động tham gia BHXH bắt buộc sẽ được tính theo 3 trường hợp khác nhau, cụ thể:

- Trường hợp 1: Người lao động đó đã tham gia BHXH toàn thời gian do Nhà nước quy định về chế độ tiền lương. Tiền lương tháng đóng BHXH sẽ theo ngạch, cấp bậc, quân hàm, các khoản phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên nghề… và tiền lương này sẽ được tính theo mức lương cơ sở tại thời gian tính mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

+ Với những người lao động được tham gia BHXH trước ngày 01/01/1995 thì: Mức tiền lương bình quân = Tổng số tiền lương tháng tham gia BHXH đủ 5 năm (đủ 60 tháng) cuối trước khi người đó nghỉ việc / 60 tháng.

+ Với những người lao động được tham gia BHXH từ ngày 01/01/1995 cho đến 31/12/2000 thì: Mức tiền lương bình quân = Tổng số tiền lương tháng tham gia BHXH đủ 6 năm (đủ 72 tháng) cuối trước khi người đó nghỉ việc / 72 tháng.  Với những người lao động được tham gia BHXH từ ngày 01/01/2001 cho đến 31/12/2006 thì: Mức tiền lương bình quân = Tổng số tiền lương tháng tham gia BHXH đủ 8 năm (đủ 96 tháng) cuối trước khi người đó nghỉ việc / 96 tháng.

+ Với những người lao động được tham gia BHXH từ ngày 01/01/2007 cho đến 31/12/2015 thì: Mức tiền lương bình quân = Tổng số tiền lương tháng tham gia BHXH đủ 10 năm (đủ 120 tháng) cuối trước khi người đó nghỉ việc / 120 tháng.

+ Với những người lao động được tham gia BHXH từ ngày 01/01/2016 cho đến 31/12/2019 thì: Mức tiền lương bình quân = Tổng số tiền lương tháng tham gia BHXH đủ 15 năm (đủ 150 tháng) cuối trước khi người đó nghỉ việc / 150 tháng.

+ Với những người lao động được tham gia BHXH từ ngày 01/01/2020 cho đến 31/12/2024 thì: Mức tiền lương bình quân = Tổng số tiền lương tháng tham gia BHXH đủ 20 năm (đủ 240 tháng) cuối trước khi người đó nghỉ việc / 240 tháng.

+ Với những người lao động tham gia BHXH từ 01/01/2025 trở đi thì: Mức tiền lương bình quân = Tổng số tiền lương tháng của toàn bộ thời gian đóng BHXH / Tổng số tháng đóng BHXH.

- Trường hợp 2: Người lao động đã tham gia BHXH toàn thời gian theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động đã quy định. Khi đó, người lao động được áp dụng mức tiền lương bình quân như sau: Mức bình quân tiền lương = Tổng số tiền lương tháng đã đóng BHXH của các tháng đóng BHXH / Tổng số tháng đã đóng BHXH Trong đó, số tiền lương tháng đã đóng BHXH sẽ điều chỉnh theo hệ số trượt giá được ban hành trước đó tại thời điểm hưởng lương: Tiền lương tháng đóng BHXH điều chỉnh theo từng năm = Tổng số tiền lương tháng đã đóng BHXH từng năm x Hệ số trượt giá theo từng năm

- Trường hợp 3: Người lao động đã đóng BHXH theo các chế độ mà Nhà nước quy định về chế độ tiền lương, đồng thời có thời gian đóng BHXH theo các chế độ tiền lương mà người sử dụng lao động quy định: Mức bình quân tiền lương = (Tổng số tiền lương tháng đã đóng BHXH theo Nhà nước quy định về tiền lương + Tổng số tiền lương tháng đã đóng BHXH theo tiền lương do doanh nghiệp quy định trước đó) / Tổng số tháng đóng BHXH của người lao động

Trong đó, tổng số tiền lương tháng đã đóng BHXH do Nhà nước quy định về tiền lương = Tổng số tháng đóng BHXH do Nhà nước quy định theo tiền lương x Mức trung bình tiền lương tháng đã đóng BHXH trong trường hợp 2.

Nếu người lao động có trên 2 giai đoạn đóng BHXH trở lên theo tiền lương mà Nhà nước quy định thì tổng số tiền lương tháng đã đóng BHXH bằng với tiền lương mà Nhà nước quy định tính theo công thức trên.

3. Người lao động tham gia BHXH tự nguyện

Khi đó, mức lương bình quân của người tham gia BHXH tự nguyện được tính như sau: Mức lương bình quân thu nhập tháng đóng BHXH = Tổng số các mức thu nhập tháng đóng BHXH / Tổng số tháng đã đóng BHXH Và thu nhập trên tháng đóng BHXH là thu nhập được điều chỉnh theo hệ số trượt giá được ban hành tại thời gian nhận lương hưu.

Hy vọng qua bài viết này, bạn đã biết cách tính lương hưu khối doanh nghiệp. Thông qua các công thức kể trên, bạn có thể tính lương hưu cho người thân hoặc bạn bè của mình hay cho chính bản thân mình dễ dàng