Hướng dẫn cách tính lương tăng ca đêm cho người lao động

1. Hệ số tăng ca đêm là gì?

Hệ số tăng ca đêm còn được gọi tên khác là hệ số lương làm thêm giờ. Đây được coi là khoản chi phí cùng người sử dụng lao động phải trả cho người lao động một khoảng thời gian làm việc thêm những khung giờ thời gian làm việc theo những quy định. Hệ số tăng ca đêm cũng là một yếu tố quan trọng để cho việc tính lương tăng ca đêm trở nên thuận tiện dễ dàng hơn.

2. Cách tính hệ số tăng ca đêm

*Cách tính hệ số tăng ca đêm theo thời gian

Đối với người lao động được hưởng theo thời gian, lương tăng ca đêm được tính theo công thức: Lương tăng ca đêm gồm tiền lương giờ thực trả của những ngày làm việc bình thường nhân với mức ít nhất 150% hoặc 200% hoặc 300% cộng với tiền lương giờ thực trả của những ngày làm việc bình thường nhân với mức ít nhất 30% + 20% tiền lương giờ vào thời điểm ban ngày của ngày làm việc bình thường hay những ngày hàng tuần hoặc ngày nghỉ lễ, tết ngày nghỉ có hưởng lương nhân với số giờ làm thêm vào ban đêm. Trong số đó thì nếu làm thêm vào ban đêm và người lao động không có làm thêm vào trong giờ ban ngày thì người lao động được tính ít nhất bằng 100% tiền lương giờ thực cùa ngày làm việc bình thường. Còn nếu như làm thêm giờ vào ban đêm và người lao động cũng làm thêm giờ vào ban ngày thì người đó được tính ít nhất bằng 150% tiền lương giờ thực trả của những ngày làm việc bình thường

Trường hợp làm thêm giờ vào ban đêm của ngày nghỉ hàng tuần cũng như người lao động được tính ít nhất bằng 200% tiền lương của giờ thực trả của những ngày làm việc bình thường. Còn nếu như làm thêm giờ vào ban đêm của các ngày lễ, tết ngày nghỉ được hưởng lương, người lao động được tính nhất nhất bằng khoảng 300% tiền lương giờ thực trả của những ngày làm việc bình thường.

*Cách tính hệ số tăng ca đêm theo sản phẩm

Hệ số tăng ca đêm gồm đơn giá tiền lương sản phẩm của những ngày làm việc bình thường nhân với mức ít nhất 150% hay 200%, 300% cộng đơn giá tiền lương sản phẩm trong ngày làm việc bình thường nhân cho mức ít nhất là 30% cộng 20% nhân đơn giá tiền lương sản phẩm vào ban ngày của các ngày làm việc bình thường hoặc của các ngày nghỉ hàng tuần của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ được hưởng lương. Mang tất cả nhân cùng với số sản phẩm làm thêm vào ca đêm. Trong số đó nếu như làm thêm giờ vào ban đêm và người lao động có thể làm thêm giờ vào ban ngày kèm đơn giá sản phẩm vào ban ngày trong những ngày làm việc bình thường được tính ít nhất khoảng 100% so với đơn giá tiền lương sản phẩm của các ngày làm việc bình thường. Còn nếu làm thêm vào ban đêm và cả ban ngày thì đơn giá sản phẩm vào ban ngày trong ngày làm việc bình thường được tính ít nhất bằng 150% so với đơn giá tiền lương sản phẩm của các ngày làm việc bình thường. Trường hợp nếu làm thêm giờ vào ban đêm trong ngày nghỉ hàng tuần thì đơn giá sản phẩm vào ban ngày trong ngày nghỉ hàng tuần được tính ít nhất bằng 200% so với mức đơn giá tiền lương sản phẩm của những ngày làm việc bình thường. Cuối cùng là làm thêm giờ vào ban đêm của những ngày nghỉ tết, lễ, được hưởng lương thì hệ số được tính ít nhất bằng 300% so với đơn giá tiền lương sản phẩm trong ngày làm việc bình thường.

3. Hệ số tăng ca đêm để tính lương có có bao gồm phụ cấp hay chưa?

Dựa vào căn cứ quy định của Bộ luật lao động thì hệ số tiền lương tăng ca đêm của người lao động làm việc trong mọi lĩnh vực từ việc làm văn phòng hay việc làm sản xuất, việc làm giải trí hoặc chuyên môn như giáo dục, ngành luật hay công việc dịch thuật,.bao gồm mức lương theo công việc hay các chức danh, phụ cấp lương kèm khoản bổ sung khác. Chính vì thế tiền lương tính tăng ca sẽ bao gồm phụ cấp lương.

Hy vọng nội dung Coviec.vn vừa chia sẻ sẽ giúp các bạn nắm rõ được hơn về nội dung hệ số tăng ca đêm và cách tính lương ca đêm.